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老板克扣工资怎么办 没有签合同
老板克扣工资
,但是我
没签合同
应该
怎么
处理
答:
法律分析:
没有签
劳动
合同
超过一个月不满一年的未订立合同的,支付双倍工资。超过一年的,视为订立无固定期限劳动合同。
老板扣工资
的处理方式是先与老板协商,协商不成,到劳动监察大队举报,对处理不服,到劳动仲裁庭申请仲裁;仲裁不服的可以依法提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条...
老板克扣工资
,但是我
没签合同
应该
怎么
处理
答:
法律分析:
没有签
劳动
合同
超过一个月不满一年的未订立合同的,支付双倍工资。超过一年的,视为订立无固定期限劳动合同。
老板扣工资
的处理方式是先与老板协商,协商不成,到劳动监察大队举报,对处理不服,到劳动仲裁庭申请仲裁;仲裁不服的可以依法提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条...
没有签
劳动
合同
,
老板
拖欠
工资
不发
怎么办
答:
未
签订劳动合同
而辞职时
老板
又不支付
工资
的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。
不
...
中介
没有签合同扣工资怎么办
答:
法律分析:用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,并且无故
克扣
其
工资
的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派...
...但
老板
说辞职要
扣工资
,还要等他找到人,我们
没有签
劳动
合同
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未
签订劳动合同
的双倍
工资
,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被
克扣
的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和...
老板
降低
工资
,
没有
劳动
合同怎么办
答:
法律主观:用人单位拖欠劳动者的
工资
,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 劳动监察投诉 ;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果 未
签订劳动合同
,可以要求支付未...
没有签
劳动
合同老板
拖欠
工资怎么办
答:
2.如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍
不
支付的,可以报警依法追究
老板
的刑事责任;3.如拖欠
工资
事实
没有
确凿证据,需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决;4.对劳动仲裁裁决不服的 还可以到法院起诉解决。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克
...
入厂前
没签
任何
合同
,不做了
老板扣工资
应该
怎么办
答:
1、 即使有次品,也
不
应让你承担损失,这明显属于
克扣工资
。你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动
合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月);从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)...
没有签合同
;私自离职
老板
要扣我
工资
的百分之二十;我该
怎么办
答:
劳动者可以保留好用人单位
克扣
其
工资
的证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者
签订劳动合同
的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...
我在公司上班
没有
签约劳动
合同不
做了但公司不发
工资怎么办
?_百度...
答:
我在公司上班
没有
签约劳动合同
不
做了但公司不发
工资怎么办
? 你好,在试用期,应提前三天告知公司,以过试用期的,应提前三十天通知公司,如果公司未与你
签订劳动合同
,你可以主张双倍工资,你的情况,你可以向劳动监察大队投诉,也可申请劳动仲裁,对裁决不服的,还可以到法院起诉。 单位应该在员工入职一个月内签订劳动劳动...
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